Supervision

In der Supervision unterstütze ich Führungspersonen, Teams und Gruppen in verschiedensten Organisationskontexten und Unternehmenskulturen dabei, einen besseren Überblick
(Super-Vision) über ihre beruflichen Herausforderungen zu gewinnen. Das Ziel ist, dass sich neue Perspektiven eröffnen, die sowohl der Qualitätssicherung als auch der Weiterentwicklung, dem Wohlbefinden und der Gesunderhaltung dienen. In Zeiten schnellen Wandels und erhöhter Anforderungen ist Supervision ein geeignetes Instrument, um Themen zu reflektieren, aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und auf der Basis vorhandener Ressourcen nach Lösungswegen zu suchen.

Coaching

Im Coaching steht die Reflexion über persönliche und berufliche Rollen, Haltungen und Ziele im Zentrum. Dabei unterstütze ich Coachees in ihren individuellen Möglichkeiten, damit sie ihre Rolle oder Haltung klären und/oder ihre Ziele erreichen können.
Dabei kann es um folgende Themen gehen:

  • Planung neuer beruflicher Wege
  • Übernahme neuer Arbeitsaufgaben und Funktionen
  • Vorbereitung auf eine Leitungs-/Führungstätigkeit
  • Sicherheit in Rolle und Funktion
  • Agieren im Spannungsfeld zwischen fachlicher Kompetenz und Führungsaufgaben
  • Konflikte am Arbeitsplatz